为总结工作，表彰先进，进一步推动工会工作创新发展。寿光市总工会开展了2017年度工会工作先进集体和个人推荐评选活动，山东918博天堂钢铁有限公司质管中心中心实验室在评选中脱颖而出，荣获“2017年度女职工建功立业标兵岗”荣誉称号。

          质管中心主要负责公司进厂原然物料质量的检验判定，生产中间过程的质量检验把关以及产品的检验判定等。其中，中心实验室系质管中心的重要岗位，主要负责公司精粉、粗粉、球团矿铁矿石等含铁原料，石灰粉、石灰块等溶剂类，焦炭、喷吹煤、合金等进厂原料的化验工作。同时负责高炉、转炉、电炉炉渣分析、烧结矿化学成分及物理性能化验以及水质、油质化验分析等。中心实验室现有职工30人，其中女职工28人，大专以上学历的18人，均取得化学检验工三级以上证书。该中心坚持将“女职工建功立业工程”融入班组建设，以提高员工素质为目的，以优质服务及岗位练兵为重点，为企业创造了良好的经济效益和社会效益，该班组先后获得过“优秀质量管理小组”、“优秀质量管理工作者”、“优秀质量能手”、“山东金属学会冶金青年科技奖”、“质量信得过班组”等多项殊荣。

抓安全

    将安全作为工作的重心，制定质管中心安全生产责任制、实验室安全生产经济责任制、实验室节日安全生产预案，加强实验室危险源点及危险物质的管理，组织开展安全质量竞赛，提高化验员安全意识、强化化验员安全知识，在全体员工的共同努力下，实现了安全生产。

抓质量

    将实验室工作质量和分析质量作为工作的焦点，内部管理执行抽查、校对程序，提高异常数据的敏感性，每天关注化验数据，发现问题及时与相关部门沟通，并采取纠正和预防措施，实现了全年无质量异议超差的好成绩，为公司稳定顾客群、提高顾客满意度奠定了基础。

抓技能

    分析数据准确性关系到公司生产经营成本，提高化验员业务能力是化验工作的重点。利用业余时间编写教案，对化验员进行理论培训，强化化验员的理论知识。组织化验员参与技能比武大武，通过技能比武，化验员得到了锻炼、丰富了经历、业务能力得到提升，为实验室接受运用新方法打下了基础。2017年参加国家及山东省能力验证项目，均完美通过。

抓效益

    以降本为主线、增效为目标，密切围绕生产需求，及时改进方向手段，不断提升化验技术，缩短分析周期。

抓创新

    攻克技术难关，对很多分析时间长、化验员掌握有困难的样品，不断寻求新方法，运用到生产中，把住进厂原料关。

抓科研

    组织中心实验室和车间攻关小组完成课题10余项，获得优秀质量管理成果一等奖四项、二等奖一项；发表论文60余篇，分别刊登在《冶金标准化与质量》《冶金分析》《山东冶金》，获优秀论文一等奖7篇，二等奖18篇，三等奖24篇。

抓职工文化生活

    积极参加公司组织的文化活动，舞蹈、唱歌等方面均有突出表现，宣扬了企业文化。