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蓄“师”待发，薪火相传|2024年公司内训讲师认证颁奖活动圆满结束
发布日期:2024-07-26 来源:
为进一步加强公司人才梯队建设，完善公司内部人才培育体系，优化公司内训讲师队伍建设，打造专业、高水平的讲师队伍，公司人力资源中心组织开展了2024年内训讲师认证颁奖活动，此次活动共有35人参与，23位讲师凭借出色的表现成功晋级。公司人力资源总监李增加、人力资源中心副主任李培茂出席本次活动。
首先由3名讲师结合自己的工作经验，带来了精彩的分享，并表示：作为一名内训讲师，要始终保有燃烧自己、照亮他人的奉献精神，学会成就自己、成就伙伴，更要持续加强全面学习，努力提高业务能力，既要精于“授业”、“解惑”，更要以“传道”为责任和使命，做思想的启迪者、道德的引导者、知识的传播者、技能的培养者。
人力资源总监李增加做了总结发言，首先他肯定了此次活动的重要意义。他表示：本次活动不仅体现了公司对内部培训的重视、讲师团队的认可，而且赋予了讲师团队应有的荣誉与责任。他希望，讲师们能持续发挥“授之于渔”的作用，把自身所学的知识和宝贵的工作经验不断总结、沉淀、打磨，传授他人，成人达己，为企业培训作出自己的贡献。
最后，对本次成功晋级内训讲师颁发荣誉证书。
师者匠心，薪火相传。如今，公司培训体系建设初显成效，已拥有一批高素质、专业化讲师团队。未来，公司将进一步加强内部讲师队伍建设和培养力度，持续优化培训体系，不断扩充讲师团队规模，努力构建公司的学习生态圈，打造学习型组织，从而推动公司和个人的双重发展，为公司的高素质人才队伍建设注入新的活力，为企业高速发展保驾护航！
首先由3名讲师结合自己的工作经验，带来了精彩的分享，并表示：作为一名内训讲师，要始终保有燃烧自己、照亮他人的奉献精神，学会成就自己、成就伙伴，更要持续加强全面学习，努力提高业务能力，既要精于“授业”、“解惑”，更要以“传道”为责任和使命，做思想的启迪者、道德的引导者、知识的传播者、技能的培养者。
人力资源总监李增加做了总结发言，首先他肯定了此次活动的重要意义。他表示：本次活动不仅体现了公司对内部培训的重视、讲师团队的认可，而且赋予了讲师团队应有的荣誉与责任。他希望，讲师们能持续发挥“授之于渔”的作用，把自身所学的知识和宝贵的工作经验不断总结、沉淀、打磨，传授他人，成人达己，为企业培训作出自己的贡献。
最后，对本次成功晋级内训讲师颁发荣誉证书。
师者匠心，薪火相传。如今，公司培训体系建设初显成效，已拥有一批高素质、专业化讲师团队。未来，公司将进一步加强内部讲师队伍建设和培养力度，持续优化培训体系，不断扩充讲师团队规模，努力构建公司的学习生态圈，打造学习型组织，从而推动公司和个人的双重发展，为公司的高素质人才队伍建设注入新的活力，为企业高速发展保驾护航！
